Description
Mengelola manusia dan risiko organisasi bukan hanya soal strategi modern, tetapi juga tentang bagaimana kita mampu membaca dan memanfaatkan kearifan budaya yang sudah mengakar. Buku “Manajemen Sumber Daya Manusia dan Risiko Berbasis Budaya Lokal (Pendekatan Kultural dalam Organisasi dan Dunia Kerja)” mengajak pembaca memahami bahwa budaya bukan sekadar identitas, melainkan kekuatan yang dapat menjadi fondasi manajemen yang efektif dan berkelanjutan.
Di dalamnya, pembaca akan menemukan bagaimana nilai-nilai lokal seperti gotong royong, musyawarah, kejujuran, hingga rasa kebersamaan dapat diterapkan dalam manajemen sumber daya manusia serta strategi pengelolaan risiko organisasi. Pendekatan ini tidak hanya memperkuat ikatan antarindividu dalam dunia kerja, tetapi juga menciptakan sistem yang lebih adaptif, resilien, dan selaras dengan karakter masyarakat.
Buku ini hadir sebagai jawaban atas kebutuhan organisasi dan perusahaan untuk tidak sekadar meniru model manajemen global, tetapi juga menggali potensi budaya lokal sebagai modal sosial yang tak ternilai. Dengan gaya penulisan yang akademis sekaligus aplikatif, buku ini menjadi referensi penting bagi akademisi, mahasiswa, praktisi, maupun pemimpin organisasi yang ingin membangun manajemen SDM dan manajemen risiko yang lebih kontekstual, humanis, dan berdaya saing.
Reviews
There are no reviews yet.